世界热推荐：一纸通知, 全员降薪! 员工降50%, 主管降60%, 高管直接降为0!
2023-05-14 20:03:33
王者精英漫画
(相关资料图)
一纸通知，全员降薪！员工降50%，主管降60%，高管直接降为0！看到这样的通知，除了悲伤外，我竟不知道是不是该庆幸…
之所以悲伤，毫无疑问是因为被降了工资。这让本就不富裕的生活更加雪上加霜…但更为扎心的是：现在共患难把工资降下来了，日后有朝一日好转了，涨回来这个事不知道还有没有可能。
网友:不知道该不该庆幸，在降薪的时候能够与级别挂钩，职位越高降福越大，最起码能说明在表面上，公司是懂管理和人心的。毕竟风雨同舟，高管带头义不容辞…只不过呢，在实际执行中，会不会来一手“乡绅的钱如数奉还，百姓的钱三七分账”呢～
网友:从救企业救经济的角度来说，裁员比降薪更有效。企业一旦降薪，人心立马就垮，大家后面都是骑驴找马了。所有人都吃了苦，最后企业也得倒闭。不如裁员，彻底抛弃一批人，留下的接着干。反正被抛弃的那些人本来价值量就低，与其当咸鱼，不如彻底断了后路，搞不好还能激发一点斗志。
网友:看清楚，是调整月薪，2009年全球金融风暴，PSA公司品质长告知自己半年降薪100%，我听到真的非常感动。隔年聚餐时听到人事主管说品质长的年薪2000万台币，其中ㄧ年月薪168万，其余是股权与分红奖金。
网友:越简单越好，跟着自己的感受走就行，自己觉得能干就干，不能干说明自己经过综合评估不能干，那就辞职去干能干的；哪儿有那么复杂呢？复杂的是自己想赚超越自己能力的钱，继续干吧自己不舒服，不干吧又没有超越现在工作的能力，又不愿意提升自己的综合能力，那只有不舒服的坚持干下去。
